员工作文 勤奋+聪明<忠诚

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员工天地
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2011/07/29 17:19
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【摘要】:
“天道酬勤,厚德载物”,走进巧夺天工红木家具有限公司,映入眼帘的首先是这八个苍劲有力的大字,作为企业文化的重要部分,这到底蕴藏着怎样的深意呢?  一个人要想有所作为,必须有智慧。然而人的智商是有差别的,聪明和智慧是上天赋予的财富,但最终决定成败的因素不仅仅在于此,聪明在于学习,天才在于积累。人非生而知之,而是学而知之,即使上天赋予我们聪明的大脑,但如果天天只想着一劳永逸,不思进取,最终也会坐吃山空

  “天道酬勤,厚德载物”,走进巧夺天工红木家具有限公司,映入眼帘的首先是这八个苍劲有力的大字,作为企业文化的重要部分,这到底蕴藏着怎样的深意呢?
  一个人要想有所作为,必须有智慧。然而人的智商是有差别的,聪明和智慧是上天赋予的财富,但最终决定成败的因素不仅仅在于此,聪明在于学习,天才在于积累。人非生而知之,而是学而知之,即使上天赋予我们聪明的大脑,但如果天天只想着一劳永逸,不思进取,最终也会坐吃山空。就像方仲永那样,离开了勤奋、努力的滋养,先天的聪明也会慢慢退化,终生过着贫困潦倒的生活。相比之下,勤奋的人更受人尊重,更值得信赖,只要努力去做,每个人都会进步,都可以成才,最终成功。
  天道酬勤,上天只会眷顾那些勤奋的人。从古到今勤奋一直是备受推崇的优良品质。凿壁借光的匡衡,头悬梁、锥刺骨的苏秦,一直是勤奋励志的代表。勤奋不是天生的,而是后天养成的一种良好的生活工作习惯,这种习惯的养成源于一份坚定的信念和一种不达目的不罢休的执着。
  世上无难事只要肯登攀,不怕不会,就怕不学。如今社会上没有几个人可以归入笨人的行列,但最终能有所成就的又有几人呢?有的人几年甚至几十年如一日地重复着一种简单、轻松却没有丰厚报酬的工作,他们也知道哪怕是多付出一分的努力就会获得双倍的回报,但他们却情愿安于现状,从不想去改变,这种人永远也不可能有所成就。有的人则是拥有高学历,却不肯踏踏实实地去学习去工作。他们心浮气躁,凡事浅尝辄止,遇难而退,空有远大抱负,却没有执着追求之心。这就是一些大学生的收入竟不如有一技之长的农民工的原因。归根结底是由凡事得过且过,不求上进,自足自乐的生活态度造成的。
  聪明加勤奋足以让一个人在某一行业取得一些成绩。在巧夺天工具备了这两点,可以成为一名合格的技术人才。但如果想成为一名优秀的销售员和企业的管理者,仅凭这两点是远远不够的,必须要同时具备忠诚这一优良品质。
  忠诚是一种高度的职业责任感,是一种担当,是一种感恩。一个忠诚的人,是一个敢于负责任的人,是一个满怀感恩之心的人。然而如今社会忠诚已变的越来越稀缺了。有人对待工作马马虎虎,敷衍了事;有人面对错误不从自身找原因,总是将责任归咎于他人;有人把公司和别人为自己付出的一切看作理所应当,只考虑自身利益,从不考虑回报他人,这都是不忠诚的表现。“才为德之资,德为才之帅”,选人、用人首重品德,这是巧夺天工的用人标准。厚德载物,只有品德高尚的人才能学到更多的知识,才能承担起更大的责任,才是一个真正忠诚的人。只有忠诚的人才会为公司的发展而勤奋努力,才会将自己的聪明才智更好的发挥出来。聪明和勤奋也只有在忠诚的基础上才会发挥出最大价值,否则也只能是空中楼阁。
  在巧夺天工一名优秀的销售员不仅有很强的专业知识和良好的表达能力,还必须要认同公司的企业文化,建立与企业相同的价值观。在别人看来我们的这种要求太苛刻,认为销售员只要把产品卖出去就可以了。但多年的经验告诉我们销售员只有这样才会为公司负责,进而为顾客负责,才能把公司内在的无形的价值更准确地传递给顾客,让顾客更全面更深入地了解我们,了解我们的产品,从而产生品牌忠诚感。所以巧夺天工总是花大力气、高成本培养忠诚度高、勤奋好学的销售员。
  作为一名管理人员则要有与公司共同发展的事业心。巧夺天工的管理人员都是从一线工人中沙里淘金选拔出来的,是伴随公司一起成长起来的,他们以公司的生存和发展为己任,有高度的主人翁意识,与企业共发展是他们永远的信条,在他们的带领下企业定能充满生命力,发展的道路也一定会越走越宽阔。


销售部经理
张学群

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